关于领导者与下属在团体中确立关系和角色的早期，将下属划分为“圈里人”和“圈外人”的理论，下列哪项描述正确？

领导-成员交换理论（Leader-Member Exchange Theory）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”（即被信任和支持的团队成员）和“圈外人”（即不被信任或不被重视的成员）。因此，正确答案为B。而其他选项如特质理论、路径-目标理论、权变理论等虽然都与领导相关，但在该题目所描述的情境中并不符合题意。