在人力资源管理中，当下属的工作是结构化时，哪种领导方式可以带来高的绩效和满意度？

在人力资源管理中，当下属的工作是结构化时，支持型领导可以带来高的绩效和满意度。因此，答案为A。其他领导方式如指导式、参与式和成就导向式领导，虽然可能在其他情境下有效，但在结构化工作的情境下，支持型领导更为适合。