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特质理论在解释领导行为方面的不足主要包括四个方面。首先,它忽视了下属的需要(A选项)。其次,特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性(B选项)。第三,它忽视了情境因素对领导行为的影响(C选项)。最后,特质理论没有区分领导行为的原因和结果(E选项)。因此,正确答案是ABCE。
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