变革型领导者具有提升智慧、理性和谨慎地解决问题的能力,持续的高期望,鼓励努力,用简洁且富有深意的方式传达愿景和目标。他们通过激发下属的归属感和自豪感,获得尊敬和信任,从而潜移默化地推动组织的变革。因此,选项A、B和D都是变革型领导者的特征。选项C和E描述的是交易型领导者的特征。