在领导行为中，以下哪些做法是正确的？

在领导行为中，提升智慧、理性和谨慎的解决问题，持续的高期望、鼓励努力并用适当的手段表达重要意图，提供任务的愿景、潜移默化自豪感以获得尊敬和信任，以及给予个人关注、个性化地对待每名员工，都是正确的做法。这些行为有助于建立有效的领导风格并促进团队的积极性和绩效。而C选项描述的是交易型领导风格中的一部分，不完全适用于所有情境，因此不是正确的做法。