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俄亥俄模式描述了关心人际关系和工作任务的领导模式。在这种模式下,领导既关心人,也关心工作管理。关心人指的是领导注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感,更愿意建立相互信任的工作关系;工作管理则是指领导为了完成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动,包括组织工作任务、工作关系、工作目标。因此,C选项正确描述了关心人际关系和工作任务的领导模式。
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