关于领导行为的取向，以下哪些是属于俄亥俄模式和密歇根模式的分类？

俄亥俄模式强调领导的两个方面：关心人和工作管理。其中，关心人指的是领导注重人际关系，而工作管理则是指领导为了完成目标而进行的行为活动。而密歇根模式则强调员工取向和生产取向。员工取向的领导注重人际关系，关心员工需求；生产取向的领导则更强调工作技术和任务进度。根据这些理论，选项A的“员工取向”和选项D的“生产取向”是俄亥俄模式和密歇根模式的分类。选项B的“关心人”属于俄亥俄模式的分类，而选项C的“关心工作”和选项E的“工作管理”表述较为笼统，并不直接对应俄亥俄或密歇根模式的分类。因此，正确答案是A和D。