在组织设计程序中，哪个步骤属于组织结构的细化并起到稳定组织结构的作用？

组织设计的程序包括确定组织设计的基本方针和原则、职能设计、设计组织结构的框架、联系方式的设计、管理规范的设计、人员配备的设计、各类运行制度的设计以及反馈和修正等步骤。其中，管理规范的设计是组织结构的细化，它可以起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构的作用。因此，本题答案为A。