组织文化在组织管理中的作用，具体包括哪些方面？

组织文化在组织管理中的作用包括导向作用、凝聚作用和激励作用。组织文化能够为员工提供一个明确的行为框架和指引，使其明确组织的价值观和期望，从而起到导向作用；同时，组织文化能够增强员工的归属感和团队精神，使不同背景、不同想法的员工能够凝聚在一起；此外，组织文化还能够激发员工的积极性和创造力，通过满足员工的精神需求来激励其更好地完成工作。因此，选项A、C、D均正确。选项B“约束作用”和选项E“开发作用”不是组织文化在组织管理中的主要作用，故排除。