关于传统的组织发展中人文技术方法，以下哪些属于其范畴？

在传统的组织发展中，人文技术方法主要关注的是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为。敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展是人文技术的主要方法。而全面质量管理（C）和团队建设（E）是现代组织发展的方法，不属于传统的组织发展中人文技术方法的范畴。因此，属于传统的组织发展中人文技术方法的是A调查反馈、B敏感性训练、D质量圈。