关于战略性人力资源管理中组织的注意力分配，下列哪项不是其核心关注点？

战略性人力资源管理在组织中的主要关注点包括改变组织结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革等方面。因此，选项中B项“劳动合同设计”并不是战略性人力资源管理的核心关注点，故选择B。