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在人力资源管理中,组织结构是战略执行的主要结构支撑,并负责三个基本变量:工作任务设计、人员的甄选与培训开发,以及报酬系统。因此,答案为D。
本文链接:在人力资源管理中,以下哪一项是战略执行的主要结构支撑并负责三个基本变量?
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