战略性人力资源管理的主要流程与步骤的起点是？

战略性人力资源管理的主要流程与步骤的起点是确定组织的战略规划。组织的战略规划是实施战略性人力资源管理的起点，描绘组织的价值链、设计战略地图、确定组织战略所要求的各项组织成果、确定组织需要的员工胜任素质和行为、明确需要实施的人力资源管理系统、政策以及活动、制作人力资源计分卡以及通过数字仪表盘进行监控等后续步骤都是基于组织的战略规划而展开的。因此，本题答案为A。