关于人力资源管理的一致性分析，下列哪些表述是正确的？

关于人力资源管理的一致性分析，正确的表述包括：

A. 内部契合：组织内部的各种人力资源管理政策和实践之间必须保持高度的内部一致性，相互之间形成一种良性的匹配、互动关系。

B. 外部契合：人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全一致。

C. 垂直一致性：指的是从组织的高层到基层，人力资源管理政策和实践活动在垂直方向上的连贯性和一致性。

D. 水平一致性：强调的是组织内部不同部门或业务单元之间在人力资源管理上的协同和统一。

这些表述均正确，故本题选ABCD。E选项“综合一致性”在人力资源管理的上下文中没有特定的含义，因此不选。