在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为(  ）领导。

在人才管理中，企业应该转变领导者的角色，从传统的命令型领导转变为影响型领导。影响型领导通过自身的影响力，如专业知识、沟通技巧和个人魅力等，来引导团队成员朝着共同的目标努力，而不是单纯地发出命令。因此，本题答案为C。