培训的内容侧重于员工当前工作需求，体现哪种人力资源战略培训职能？

培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与成本领先战略相匹配的表现。在成本领先战略下，企业的重点是提高员工的工作效率并控制成本，因此培训内容主要关注员工当前的工作需求，以便让他们更好地适应工作流程并遵守行为规范。因此，B选项“成本领先战略”是正确的选择。