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单选题

关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是哪一项?

A
职位设计的方式与组织战略之间存在紧密的联系
B
工作任务范围较大的职位设计方式一直是与创新活动联系在一起的
C
当一个组织中存在职位空缺时,必须采取首先寻找内部人员填补的策略
D
有些战略要求对员工的团队工作能力进行培训
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答案:

C

解析:

关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,题目中A、B、D选项都是正确的描述。而对于C选项,当一个组织中存在职位空缺时,组织可以选择多种策略来填补这些空缺,包括寻找内部人员填补的策略和外部招募的策略,因此C选项“必须采取首先寻找内部人员填补的策略”的说法是错误的。

创作类型:
原创

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