在人力资源管理中，哪一种手段确保每位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致？

在人力资源管理中，绩效管理是一种确保每位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。它涉及到制定、沟通和实现目标的过程，以及通过定期评估和反馈来确保员工的工作与组织的整体战略方向保持一致。因此，正确答案是C。