关于中级人力资源管理核心内容的多项选择

人才管理是中级人力资源管理的核心内容之一，主要包括四大方面。首先，需要构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配（选项A）。其次，应形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制（选项B）。此外，建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化也是非常重要的（选项D）。最后，加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理也是核心任务之一（选项E）。因此，正确答案为ABDE。