在预测组织未来的人力资源需求时，基于过往经验和个人直觉的预测方法是什么？

经验判断法是基于过往经验和个人直觉的预测方法。在预测组织未来的人力资源需求时，这种方法会让组织中的中高层管理人员凭借自己的工作经验和个人直觉来估计未来所需的人力资源数量和结构等状况。因此，选项C是正确的答案。而其他选项如回归分析法、比率分析法和德尔菲法虽然有预测人力资源需求的应用，但它们并不是基于过往经验和个人直觉的预测方法。