在人力资源管理中，根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测未来人力资源需求数量的方法是哪种？

趋势预测法是一种基于时间序列分析的方法，它根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测未来人力资源需求数量。因此，根据题目描述，趋势预测法是用于预测未来人力资源需求数量的方法。