关于人员替换法的主要优势，以下哪项描述最为贴切？

人员替换法的主要优势在于有利于组织战略目标的实现。从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位，能够更好地满足组织的战略需求，确保组织目标的实现。同时，人员替换法也有助于激励员工士气、降低招聘成本，并为未来的职位填补提前做好准备。但相比于其他选项，对组织战略目标的实现是人员替换法最为贴切的优势描述。