在人力资源管理中，主要利用转移矩阵进行人力资源供给预测的方法是什么？

马尔科夫分析法是人力资源供给预测的一种方法，主要利用转移矩阵进行统计分析。该方法通过分析人力资源在不同职位或部门之间的流动情况，预测未来的人力资源供给情况。因此，选项D是正确答案。其他选项如趋势预测法、回归分析法、人员替换分析法均不是利用转移矩阵进行人力资源供给预测的方法。