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单选题
关于人力资源供给预测的方法，下列哪项描述是不正确的？
A
B
C
D
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答案：
解析：
关于人力资源供给预测的方法，人员替换分析法是针对具体职位进行人力资源供给预测的方法，而不是基于多种职位和人员流动状况进行预测的方法。因此，选项C描述不正确。其他选项A、B和D都是正确的描述。
创作类型：
原创
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