在人力资源管理中，用于评价现有员工供给状况的主要工具是以下哪项？

员工技能数据库是评价现有员工供给状况的主要工具。在人力资源管理中，组织通常会建立员工技能数据库来记录员工的技能、经验和能力，以便更好地了解员工的供给状况。通过员工技能数据库，组织可以评估员工的能力和潜力，确定员工的培训和发展需求，以及确定员工的岗位匹配度等。因此，选项C是正确答案。