关于人力资源管理相关说法正确的是（ ）。

马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序，因此选项A正确。人员替换法可以激励员工士气，有助于提升员工的工作积极性和动力，因此选项B正确。马尔科夫分析法和人员替换法都是人力资源供给预测的方法，所以选项C描述不准确。人员替换法可以降低招聘成本，提高员工的使用效率，因此选项D正确。人力资源供给状况受到外部劳动力市场总体供给情况的影响，因此选项E正确。参照解析中的描述，C选项错误，故排除。