下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有(  ）。

关于人力资源需求预测和供给预测的表述中：
A. 马尔科夫分析法属于人力资源供给预测方法，而不是需求预测方法。
B. 经验判断法是最简单的人力资源需求预测方法，而不是供给预测方法。
C. 德尔菲法采取多轮预测的方法，这种方法可以集思广益，具有较高的准确性。
D. 回归分析法可划分为线性回归和非线性回归，是一种常用的预测方法。
E. 人员替换分析法主要关注员工的替换和流动，这有利于激励员工士气并可能降低招聘成本。
因此，选项C、D和E是正确的。