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多选题
下列选项中，哪些属于人力资源需求预测的主观判断法？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
本题考查的是人力资源需求预测的主要方法。其中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是经验判断法和德尔菲法。因此，选项C和D是正确的。其他选项如比率分析法、趋势预测法和回归分析法属于定量统计学方法，不属于主观判断法。
创作类型：
原创
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