关于人力资源需求预测时应考虑的因素，以下哪些说法是正确的？

人力资源需求预测时，确实需要考虑到以下因素：组织的战略和战略调整、组织所提供的产品和服务的变化情况、组织的技术变革以及组织结构调程及流程再造。这些因素都会直接影响到组织对人力资源的需求。因此，正确选项为A、B、C、D。地域差异虽然可能会影响人力资源的供给，但在需求预测时主要应考虑的是组织内部因素，所以E不是正确答案。