关于人力资源规划的意义和作用，下列哪些描述是正确的？

关于人力资源规划的意义和作用，正确的描述有：A选项有利于组织战略目标的实现；C选项有助于组织对人工成本的合理控制；D选项有利于组织的健康和可持续发展；E选项有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性。而B选项“有利于提高企业的薪酬水平”并不是人力资源规划的核心作用，薪酬水平受多种因素影响，人力资源规划并不直接决定企业的薪酬水平。