刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

单选题

关于人力资源供求平衡的方法分析,下列说法错误的是(  )。

A
雇用临时员工具有较高的灵活性
B
在减少未来劳动力过剩的方法中,降级的见效速度快、员工受伤害程度高
C
对于那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成的工作实行离岸经营
D
非带薪休假或放假的方式为一部分员工提供了更多的自由休息时间
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

C

解析:

关于人力资源供求平衡的方法分析,选项C中提到的“对于那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成的工作实行离岸经营”这一说法是错误的。需要被外包出去的工作最好是模块化的,而不是直接对有专利权或需要严格安全保障的工作实行离岸经营。因此,选项C是错误的。其他选项A、B、D都是正确的描述。

创作类型:
原创

本文链接:关于人力资源供求平衡的方法分析,下列说法错误的是(  )。

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share