面临组织人力资源需求不足时，最直接有效的解决方式是？

面临组织人力资源需求不足时，最直接有效的解决方式是临时性解雇或永久性裁员。这是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最简单直接且见效最快的方法。因此，选项D是正确答案。其他选项如冻结雇用、鼓励员工提前退休、缩短现有员工的工作时间虽然也可能用于解决人力资源问题，但不是最直接有效的方法。