在人力资源管理中，以下哪项措施主要用于解决员工流动率过高的问题？

在人力资源管理中，针对员工流动率过高的问题，需要采取直接且有效的措施来解决。选项A“技术创新”虽然重要，但它主要关注的是技术层面，而非员工流动问题。选项B“加班加点”和选项C“雇用临时工”虽然可能短期内缓解某些问题，但它们并不直接解决员工流动率过高的问题。而选项D“降低流动率”直接针对员工流动问题，是解决这个问题的主要措施。因此，D是正确答案。