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多选题
关于人力资源需求大于供给时组织的应对策略，以下哪些选项是正确的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
人力资源需求大于供给时的组织对策包括延长现有员工的工作时间、扩大招募范围以及降低现有人员的流失率。这三个选项是针对人力资源需求大于供给的情况所采取的措施。而选项D“减少招募投入”和选项E“冻结雇用”是针对人力资源需求小于供给时的对策。因此，本题选ABC。
创作类型：
原创
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