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关于人力资源供求对比的结果,可能出现供小于求、供大于求、供求平衡三种情况。当人力资源供不应求时,会出现人力资源短缺的情况;当人力资源供过于求时,会出现人力资源过剩的情况。因此,选项A、B、C、D和E都是关于人力资源供求对比结果的正确说法。
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