在人力资源管理中，当企业面临业绩下滑等挑战时，可能会采取的应对措施包括哪些？

在人力资源管理中，当企业面临业绩下滑等挑战时，可能会采取的应对措施包括降级、降薪和裁员。这些措施可以迅速见效并帮助企业降低成本、提高业绩。而职位调动和提前退休虽然也可能作为应对措施之一，但在面对业绩下滑等紧急情况时，它们可能不是首选措施，因为职位调动需要时间和资源来实施，而提前退休的见效速度较慢且可能影响企业的长期人力资源规划。因此，根据题目的要求和参考答案，选项A、B、C是正确的应对措施。