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多选题
A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到100亿元，2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
根据以上资料，回答下列问题：
关于A公司的发展战略实施中可能出现的措施，以下哪些措施是针对人力资源需求小于供给的情况？
A
B
C
D
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答案：
解析：
根据资料，A公司的发展战略实施中可能出现的措施中，针对人力资源需求小于供给的情况的措施包括：
A. 冻结雇用：在人力资源需求小于供给的情况下，冻结雇用是一种常见措施，以控制人力成本。
B. 临时性解雇：当人力资源需求减少时，临时性解雇是调整劳动力供需不匹配的一种手段。
D. 缩短员工工作时间：在人力资源需求小于供给的情况下，缩短员工工作时间是一种方法，这样可以减少劳动力成本，同时保持员工的工作稳定性和满意度。
而C项“改进生产技术”通常是为了提高生产效率或降低成本，并不直接针对人力资源需求小于供给的情况。因此，针对A公司的发展战略实施中可能出现的措施，针对人力资源需求小于供给的情况的措施是ABD。
创作类型：
原创
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