在人力资源管理中，关于甄选过程的理解，下列哪个选项是错误的？

在人力资源管理中，甄选过程的目的是寻找最适合职位的求职者，而非仅仅追求求职者智力水平的高低。不同的工作岗位对于人的智力要求是不同的，因此并非在所有情况下都是智力水平越高越好。如果某职位并不要求任职者具备特别高的智力水平，那么智力水平过高的求职者可能对组织来说是不合适的，因为组织可能不需要利用这种高水平的智力，但还要为这种高水平的智力支付更高的薪酬。因此，选项C是错误的。