在人员甄选过程中，测试内容与实际工作情境的匹配程度属于哪一效度考察范畴？

在人员甄选过程中，测试内容与实际工作情境的匹配程度属于内容效度的考察范畴。内容效度主要考察的是测试中所设计的问项、提出的问题或者设置的难点是否能够很好地反映实际工作情境或代表在实际工作中存在的典型问题。因此，选项A正确。