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成就测试主要关注个体在实际工作或学习任务中所取得的成绩和成果,因此应注重内容效度,确保测试内容能够真实反映实际工作中的任务和职责。因此,选项B正确。而认知能力测试的目的是预测个体在未来的学习和工作中的表现,因此需要注重预测效度,而不是结构效度。所以选项A、C和D都是错误的。
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