关于履历分析的说法，以下哪项是错误的？

履历分析是人力资源活动中的一个重要环节，它在筛选求职者简历阶段首先进行，以排除明显不合格的求职者，并确定面试阶段需要进一步确认的履历信息。因此，选项B中的描述是错误的。其他选项A、C、D都是关于履历分析的正确描述。