关于面试的以下说法中，不正确的是哪一项？

面试是一种相对复杂的人员甄选方法，它涉及到对应聘者的多方面能力、素质、经验和个性等进行评估。如果面试过程没有进行科学的精心设计，其甄选决策的准确性可能会受到影响。因此，选项C的说法“面试是一种很简单的人员甄选方法”是错误的。