在人力资源管理中，用于评估员工实际工作能力，尤其是专业技能方面的测试是哪种类型？

在人力资源管理中，用于评估员工实际工作能力，尤其是专业技能方面的测试是“工作样本测试”。工作样本测试的优点是和实际工作行为高度一致，能直观评估员工在特定工作场景下的表现和能力，特别是专业技能方面。因此，选项A是正确答案。

其他选项的解释如下：

B选项：知识测试主要考察的是员工在某一领域的知识掌握情况，而不是专业技能的评估。

C选项：认知能力测试主要评估人的思维能力、记忆力、注意力等一般和特殊的认知能力，不完全针对专业技能进行评估。

D选项：人格测试是用于了解个体的人格特质，通常不直接用于评估专业技能。