在面试过程中，为了考察应聘者在压力环境下的反应，通常会采用哪种面试方式？

在面试过程中，为了考察应聘者在压力环境下的反应，通常会采用压力面试（选项C）。压力面试的主要目的是通过施加一定的压力来观察应聘者在特定情境下的反应和决策能力。单独面试（选项A）主要是一对一个体的面试，小组面试（选项B）是多个面试官对一个个体的面试，这两种方式并不特别针对压力环境下的反应进行考察。电话面试（选项D）是一种特殊的面试方式，虽然可以通过沟通来考察应聘者的一些能力，但并不专门用于考察压力环境下的反应。