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单选题
在人力资源管理中，为了改善面试效果，以下哪项措施是不恰当的？
A
B
C
D
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答案：
解析：
在人力资源管理中，为了改善面试效果，不恰当的措施是C选项“采用压力面试”。而A选项“采用情境化结构面试”、B选项“面试前做好充分准备”和D选项“系统培训面试考官”都是改善面试效果的恰当措施。
创作类型：
原创
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