在人力资源管理中，关于成就测试的类型，以下哪些属于成就测试？

成就测试通常包括知识测试和工作样本测试两种类型。知识测试主要评估个体在特定领域的知识水平和理解程度，而工作样本测试则通过模拟实际工作情景来评估个体的实际工作能力。因此，选项B工作样本测试和选项D知识测试是属于成就测试的。而选项A职业兴趣测试、选项C人格测试和选项E运动和身体能力测试则属于心理测试或其他类型的评估，不属于成就测试。