在人力资源管理中，关于绩效管理的描述正确的是哪一项？

绩效管理是管理者与员工通过持续的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。其他选项如绩效考核、绩效监控和绩效辅导都是绩效管理中的一部分，但完整的人力资源管理中的绩效管理不仅仅是这些，还包括目标设定、绩效评价反馈等多个环节。因此，关于绩效管理的描述正确的是A选项“绩效管理”。