刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
单选题
在人力资源管理中，用于衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是哪一个环节？
A
B
C
D
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
绩效考核用于衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。它是正式的结构化的制度，专门用于评价员工的绩效表现。因此，在人力资源管理中衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是绩效考核环节，选项C是正确的。
创作类型：
原创
本文链接：在人力资源管理中，用于衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是哪一个环节？
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
