绩效管理在人力资源管理中的主要作用是什么？

绩效管理在人力资源管理中的主要作用是帮助组织更有效地实行员工开发。这一作用体现在为组织提供员工开发的依据，评估员工开发计划的执行效果，从而促进员工的成长和提升组织绩效。其他选项也是绩效管理的作用，但从人力资源管理的角度来看，帮助组织更有效地实行员工开发是核心作用之一。因此，正确答案是C。