在差异化战略中，组织应该如何调整绩效管理以形成竞争优势？

差异化战略指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势。在差异化战略中，组织应该调整绩效管理以支持这种战略的实施。由于差异化战略强调提供独特的产品和服务，因此绩效管理应该鼓励员工参与创新活动，以提供与众不同的产品和服务，满足客户的特殊需求。因此，选项B“差异化战略”是正确答案。